Contrats et politiques RH

Pour une gestion bienveillante et des documents qui reflètent vos valeurs

 
 
 

Vos documents de gestion des ressources humaines en disent long sur votre personnalité d’employeur!

Vous prônez l’accessibilité et la transparence. Vous êtes à l’écoute de vos employés. Mais vos documents reflètent-ils vos valeurs? Vous êtes une entreprise qui mise sur l'humain. Montrez-le clairement!

Un contrat de travail sans âme, dans lequel les clauses juridiques s'enchaînent. Un manuel du personnel qui fait plusieurs dizaines de pages, et qui insécurise vos équipes. Des politiques RH avec un niveau de détail qui dépasse l’entendement…

Avec notre expertise, repensez le ton, le contenu et l’apparence de vos documents RH pour qu’ils vous ressemblent et pour qu’ils soient lus.

 

  • Management bienveillant. En misant sur des documents RH simples, épurés et conviviaux, vous démontrez l’importance que vous accordez à la qualité des relations et des ressources humaines de votre organisation.

    Premières impressions. Dès les premiers instants de votre relation employeur-employé, vous faites preuve d’une gestion efficace et bienveillante. Vous suscitez l’engagement et une plus grande adhésion aux règles de votre organisation.

    Engagement. En mettant les messages clés en valeur, vous réduisez le volume d’informations transmises à vos employés. En vulgarisant les concepts juridiques et techniques, vous favorisez la compréhension et minimisez les questions récurrentes.

    • Contrat de travail

    • Contrat de collaboration

    • Manuel des employés

    • Politique portant sur le télétravail

    • Politique sur le harcèlement psychologique

    • Politique sur la rémunération

    • Code de civilité

    • Lettres disciplinaires

    • Formulaire d’évaluation de rendement

    • Etc.

    • Nous sommes une sympathique équipe multidisciplinaire d’avocats, d’experts en communication et de designers.

    • Nous travaillons main dans la main avec vos équipes juridiques.

    • Nous avons une plume aiguisée qui aime la simplicité.

    • Nous avons des idées plein la tête.

    • Nous aimons le changement et carburons aux défis.

    • Nous sommes créatifs tout en étant rigoureux 😊.

 
 

Un exemple pour vous inspirer

 
 

Politique pour la prévention et le règlement des conflits

Notre client : ChAD - Chambre de l’assurance de dommages

Notre mandat :

• Améliorer la navigabilité du document.

• Simplifier le langage utilisé.

• Rendre attrayant le document pour donner le goût à la lecture.

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Par où commencer?

C'est tout simple. Tous nos clients ont commencé par nous parler.